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<p>在他们看来......仅今年就有5万个全职工作岗位失业超过100万澳大利亚人未充分就业 - 反对党领袖比尔·肖恩,2016年6月8日昆士兰劳工商务早餐致辞当他在布里斯班启动工党经济计划时,反对党领袖比尔肖恩说,根据联合政府的统计,今年已有5万个全职工作岗位流失,超过100万澳大利亚人就业不足这是对的吗</p><p>当被问及消息来源支持Shorten的声明时,劳工发言人告诉The Conversation,50,000人的来源来自澳大利亚统计局(ABS)劳动力数据集数据显示2015年12月至2016年4月期间,全职就业人数下降49,800(经季节性调整)对于“超过一百万澳大利亚人未充分就业”的声明,发言人指示同一数据集的表22的对话,显示未充分就业人数达到1.06亿你可以阅读工党发言人的全面回应如上面的答复所示,最近澳大利亚统计局(ABS)的劳动力数据确实显示,自年初以来全职雇用的澳大利亚人数有所减少但是,减少取决于选择的数字和缩短的言论选择性地在显示大幅下降的时期归零ABS收集劳动力每月统计数据,但对这些估计数进行调整以考虑季节性和先前趋势许多经济学家认为,用于判断劳动力市场潜在行为的更好数据是趋势估计值这些估计值可以平滑波动率</p><p>经季节性调整的估计数并且是ABS的首选下图显示了2015年4月至2016年4月期间澳大利亚全职员工的季节性调整和趋势估计数据如上所示,Shorten说得对2015年12月至2016年4月期间,全职员工人数略低于50,000人(使用经季节性调整的数据,以红色显示)但是,以黄色显示的趋势估计值可以看出,减少幅度较小2015年12月至2016年4月期间全职工作人数约12,900人还有更多的故事要说“5万全日制工作”仅在今年就失去了“可能会向某些人暗示这种下降是长期趋势的延续这是不正确的5万这一数字是2015年12月至2016年4月期间全职工作的减少但是如果你改变了参数略有不同,出现了不同的情况例如,2015年4月至2016年4月全职就业人数净增加约83,800人,使用经季节性调整的数据,或89,100人使用趋势预测延续至2013年9月联合政府上台后,我们看到截至2016年4月的全职就业人数增加了166,700,经季节性调整数据增加了200,500人,趋势指标为200,500人全职就业人数的变化是一个净值,可以反映出从事全职工作的人数和离开全职工作的人数和离开全职工作的人可能会从事兼职工作,失业,或完全退出劳动力2015年12月至2016年4月期间,使用经季节性调整的数字,非全日制就业人数增加了75,800人,使用趋势指标增加了47,600人</p><p>另一种劳动力指标可以反映出变化的综合影响</p><p>全职和兼职劳动力是所有工作中的每月工作总时数该指标显示工作人数和工作量我们看到自2015年12月以来每月下降1.45亿小时这一措施下降不到1% - 虽然在较早的增长期之后政府对劳动力市场的影响力受到更广泛的全球经济正在发生的变化的制约为积极的就业增长做出贡献,或者在劳动力市场回落时承担责任,仅在一定程度上有效随着时间的推移,就业可以因经济和人口的增长而增加,而不是通过具体的g政府采取行动 缩短声明目前就业率超过100万澳大利亚人是正确的根据ABS趋势估计,目前就业不足人口总数为1,063,800人,其中约58%为女性</p><p>就业不足是一个问题,因为它代表着经济潜力的损失,目前有人在兼职工作中谁真的想工作更长时间但却无法工作根据最近的研究:就业不足与工作不安全感,临时化增加和储蓄减少有关,从宏观经济角度来看,就业不足是低效率的一个信号</p><p>熟练劳动力的使用检查就业不足率,将未充分就业人数与劳动力总人数进行比较,是对澳大利亚目前就业不足状况的有用评估</p><p>目前,就业不足现象高于在过去20年中,甚至比全球金融危机期间更高对于女性而言,就业不足尤其成问题,超过10%的女性从事兼职工作表示她们希望工作更长时间Shorten的陈述是正确的 - 但他已经选择了数据他声称有50,000个全职工作如果看一下2015年12月到2016年4月的ABS经季节性调整后的劳动力数据,今年失去的情况是正确的</p><p>但趋势估计是一个更好的数据来源,并且它们在同一时期内表现出较低的下降总体而言,全职就业“在联合政府的观察“经季节性调整数据增长166,700,趋势指标为200,500,无论哪个政党执政,就业数据通常受全球因素的影响大于政府特定行动的影响Shorten声明有超过一百万澳大利亚人未充分就业澳大利亚是正确的就业不足率是过去20年来最高的</p><p>作者在这个法上做得很好ctCheck并指出在比较每月劳动力调查统计数据时遇到的困难澳大利亚经济每年创造并摧毁数十万个工作岗位创造和破坏工作岗位是因为消费者口味和技术进步的变化也是由于成功和失败造成的</p><p>企业家应对改变消费者口味和技术变革的机遇和挑战创造就业机会和工作破坏的数量有助于解释为什么在大多数年份中,失业的典型人员在相对短暂的时间内失业</p><p>统计局每月公布就业和失业人数的增加或减少,这些是净数字</p><p>也就是说,就业人数的变化等于创造的就业总数减去被淘汰的工作岗位数量</p><p> 2016年4月,失业率趋势估计为726,600人,占l的57%劳动经济学家对失业率作为对劳动力过剩供应的估计的缺点是众所周知的,但整个社会并未广泛理解 - 甚至被视为知情评论员的例子如劳动力调查(例如,在劳动力调查中)从中得出失业估计数)只需要在调查周工作一小时被归类为“就业”为了被归类为“失业”,受访者必须通过一系列关于他们准备就绪的测试工作和他们积极寻找工作的努力“未充分就业”意味着那些从事兼职但愿意并准备工作更长时间的人,包括全职工作</p><p>这也包括那些通常全职工作但当时工作的人该调查由于经济原因,正在兼职工作2016年4月,估计有1063万人,即84%的劳动力,就业不足</p><p>失业人口的总和te和未充分就业率是未充分利率,2016年4月为142%,即约1800万人因此,失业问题的程度介于约70万至1800万人之间</p><p>这可能被解释为加强了Bill Shorten的论点,但劳动力市场未充分利用的程度并不是一个新现象几十年来政府的这两个说服力都达到了这个数量级 外部冲击,全球化,结构和技术变革的结合已经显着改变了对劳动力需求的性质同时,劳动力市场的不灵活性阻碍了对这些需求变化的调整</p><p>与劳动力市场相比,